之前分享過公司高層對AI時代所需要的能力的分享，令我想起公司CEO幾年前幾次來港的townhall。而有好幾次，他都有提到對人「好」的重要。一間公司的文化大概就是這樣培養出來。
他說他期望和他一同辦事的高層要be good/ nice/ kind to people. 而且如果他留意到有高層沒有善待同工，他一定會私下反映自己的意見。他大概的意見就是，尤其是作為高層一定要謙遜，而且尊重其他人。他也曾經講過：保持謙遜(humility not humble)、開放、公平、真誠比作為團隊中最勤力最聰明，更加重要。
